Over HRM

Human Resource Management (HRM) is van cruciaal belang bij het koesteren van ‘Human Capital’, het menselijk kapitaal van organisaties. HRM maakt de vertaalslag van strategie naar uitvoering, van organisatiedoelstellingen naar individuele doelstellingen.
Niet elke organisatie heeft specialistische kennis in huis om gestalte te geven aan het personeelsbeleid, of aan gedeelten daarvan. Het komt ook voor dat de HR-professional/Manager tijdelijk wordt gemist, bijvoorbeeld bij ziekte of zwangerschapsverlof. Daarnaast kan het voorkomen dat de huidige bezetting niet toe komt aan specifieke HR-projecten.
Meiling Consultancy biedt extra capaciteit en expertise op het gebied van HRM. Zowel profit- als non-profitorganisaties kunnen tijdelijk gebruik maken van professionele en specialistische ondersteuning, procesbegeleiding, advies en projectmanagement.